Tudjon meg többet a céges szemészeti szűrésről

Tudjon meg többet a céges szemészeti szűrésről

– Mert a jó látás nemcsak magánügy, hanem munkavédelmi kérdés is
A képernyő előtti munkavégzés ma már a legtöbb munkahely mindennapi része. Akár irodai, akár távmunkáról van szó, a dolgozók nagy része napi több órát tölt monitor előtt – és ez bizony nem múlik el nyomtalanul a szem egészsége felett. A céges szemészeti szűrés nem csupán egy juttatás vagy figyelmesség, hanem jogi kötelezettség is, amely mind a munkáltató, mind a munkavállaló érdekeit szolgálja.

De mit is takar pontosan? Kinek jár? Milyen előnyei vannaka céges szemészeti szűrésnek?Miért van rá szükség?

A digitális munkavégzésnek számos előnye van, ám egy dolog biztos: a szemek extrém módon terhelődnek. A hosszan tartó képernyőnézés gyakori panaszokat okozhat:

szemfáradtság

homályos látás

fejfájás

szemszárazság

koncentrációzavar

látásromlás

Ezek a tünetek nemcsak a közérzetet rontják, hanem hosszú távon rontják a munkavégzés minőségét és csökkentik a dolgozói teljesítményt is. Ráadásul sokan nem is tudják, hogy látásproblémájuk van, mert a romlás fokozatosan történik.

Mit ír elő a jogszabály?

A képernyős munkavégzésre vonatkozó szabályokat a 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet tartalmazza. A rendelet alapján:

Aki napi 4 órát meghaladóan végez képernyő előtti munkát, annak részére a munkáltatónak biztosítania kell a látásvizsgálatot:

a munkába lépéskor (alkalmassági vizsgálat),

majd rendszeresen, időszakos ellenőrzésként,

illetve a dolgozó kérésére, panasz esetén.

Fontos tudni, hogy ha a vizsgálat indokolja, a munkáltató köteles biztosítani a munkavégzéshez szükséges szemüveget is.

A teljes rendeletet olvassa el weboldalunkon:https://www.mobiloptika.hu/rendelet/

Kinek szól a céges szemészeti szűrés?

A céges szűrés minden olyan munkavállalónak szól, aki:

napi 4 óránál többet dolgozik képernyő előtt (irodai dolgozók, ügyfélszolgálatosok, könyvelők, grafikusok, informatikusok stb.),

rendszeresen digitális kijelzőkkel dolgozik (pl. orvosi műszerek, ipari monitorok),

vagy már tapasztalja a szem megerőltetésének jeleit.

Fontos: a szűrés nem korhoz kötött, de 40 év felett még nagyobb jelentősége van, hiszen ebben az életkorban természetes folyamat a látásromlás.

Mi történik a céges szemészeti szűrés során?

A céges szemészeti szűrés során általában az alábbi vizsgálatok történnek:

Látásélesség mérése (közelre és távolra)

Szemnyomás vizsgálat – pl. zöldhályog kiszűrésére

Fókuszálási és koordinációs képességek vizsgálata

Képernyő okozta szemproblémák felmérése

Szemszárazság, könnyezés, irritáció vizsgálata

Szükség esetén dioptriafelírás, illetve tanácsadás

A vizsgálat teljesen fájdalommentes, gyors (általában 15-20 perc/fő), és gyakran mobil szemészeti egység segítségével közvetlenül a munkahelyen is elvégezhető.

Ki fizeti a céges szemészeti szűrést?

A látásvizsgálatot a munkáltató köteles biztosítani. Ha a szakorvos megállapítja, hogy a dolgozónak csak a képernyős munkavégzéshez van szüksége korrekciós szemüvegre, akkor annak költségeit a munkáltató állja. Ez nem feltétlenül a legdrágább multifokális szemüveget jelenti, de egy egyszerű, monitorhasználathoz megfelelő szemüveg árát meg kell térítenie a cégnek.

Milyen gyakran szükséges a céges szemészeti szűrés?

A legtöbb munkahelyen évente vagy kétévente szervezik meg a céges szemészeti szűrést. Az időszak gyakoriságát befolyásolja a munkavállaló életkora, panaszai, valamint a munkakör típusa. 40 éves kor felett vagy ismert látásprobléma esetén gyakoribb ellenőrzés ajánlott.

Milyen előnyökkel jár a munkáltatónak?

A kötelező jellege mellett a céges szemészeti szűrés komoly előnyöket nyújt a munkáltatónak is:

Kevesebb hibázás, magasabb koncentráció

Növekvő munkavállalói elégedettség

Kisebb fluktuáció – a dolgozók értékelik a gondoskodást

Megfelelés a munkavédelmi előírásoknak

Egészségesebb, energikusabb csapat

A látásproblémák kiszűrésével a munkáltató hosszú távon költségeket spórolhat meg – például a kiégés, hibák, betegszabadságok csökkenésén keresztül.

Munkavállalói oldalról: miért ne halogassuk?

Sokan úgy gondolják, hogy „még jól látok”, így felesleges a vizsgálat. Azonban a látásproblémák többsége lassan, észrevétlenül alakul ki, és mire a tünetek jelentkeznek (fejfájás, fáradtság, homályos látás), már túl késő a megelőzéshez. A céges szűrés lehetőséget ad arra, hogy időben felismerjük a gondokat – és akár évekkel kitoljuk a látásromlás súlyosbodását.

A céges szemészeti szűrés nemcsak kötelező, hanem hasznos is. Egy gyors, fájdalommentes vizsgálat során kiszűrhetők a látással kapcsolatos problémák, javítható a dolgozók közérzete, csökkenthető a hibaszám és növelhető a teljesítmény. Mindemellett a munkáltató jogszabályi megfelelését is segíti, és felelős munkaadóként mutatja be a céget a dolgozók szemében.

Látásunk csak egy van – ne várjunk a problémákra!
A céges szűrések segítségével megelőzhető a baj, és biztosítható, hogy a munkavégzés mindenki számára egészséges és hatékony maradjon.

Kérje ajánlatunkat céges szemészeti szűrésre:https://www.mobiloptika.hu/ceges-latasvizsgalat/